Wenn auch heute noch leadership in vielen Unternehmen falsch verstanden wird, nämlich sich selbst zu profilieren und andere zu dominieren, dann ist es doch selbstverständlich, dass diejenigen, die in diesen Strudel des Machtmissbrauchs geraten physisch und psychisch darunter leiden.
Gerade in Unternehmen, wenn Mitarbeiter und Führungskräfte Angst um ihre Position, ihren Job haben, kommen toxische Verhaltensmuster und dadurch krankheitsbedingte Ausfälle immer häufiger vor.
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