Human Capital – 70% unzufrieden!

HILFE!!!
Interessiert es das Unternehmen wie es den Mitarbeitern geht oder zählt nur dass die Arbeit erledigt ist?

Nach dem Pareto Prinzip ist schon lange klar dass 80% der Mitarbeiter nur 20% der Arbeit erledigen.

Und trotzdem sind aktuellen Studien zufolge 70% der Mitarbeiter mit ihrem Unternehmen unzufrieden und können sich nicht mehr mit ihm identifizieren!

Wenn nicht jetzt, wann dann wachen wir auf und werden endlich neue, andere Wege gehen und eine Kommunikations-Revolution auslösen.

es gibt viele kommunikationsstrategien, Strategien im Umgang miteinander und jedes Unternehmen ist unterschiedlich von daher ist sie auch die Implementierung in jedem Unternehmen unterschiedlich!

Ab wann nehmen Unternehmen nicht nur die Verantwortung für die Bilanz, sondern auch für die Mitarbeiter, für ihr Human Capital, endlich war?

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